企業理念
Shinme
感謝の輪を広げ『ありがとう』が溢れる社会を実現します
代表挨拶
すべての人が住み慣れた地域でいつまでも穏やかに暮らせる日々
【代表ご挨拶】
私が介護の業界で働き始めたのは25歳の頃です。
それまでほとんど関わる事がなく、考えることもなかった「人生の終末期」
というものにはじめて向きあう中で、介護を通じて「どのように残りの人生を過ごしてもらえば幸せなのか」
「そのために自分たちにできることは何か」そんな自問自答を繰り返しながら過ごしました。
困っている事、不安に思っていることは何か、不自由に感じていることはないだろうか。
ご利用者様一人ひとりの「今このとき」の心に寄り添い、
ご本人の想いや希望を汲み取れるよう、日々の身の回りの支援や声掛けを行いました。
そんな介護支援を通じた関わりの中で、
ご利用者様の不安そうな表情が穏やかな笑顔に変わり「ありがとう」と言っていただけた時には、
思いが伝わり、心が通じ合えたような、そんな温かい気持ちになりました。
それは私の最初の喜びであり、今の私を支える原点になっています。
私が介護を始めたきっかけとなった、
住宅型有料老人ホーム 蔵は 2021年8月 10周年を迎えます。
そこでの多くの出会いや、老人ホームへの入居を通じてご利用者様やご家族とお話したり、
関わるご家族の背景に触れるうちに、現状の在宅生活支援の課題を目の当たりにすると同時に、
今後さらに少子高齢化、核家族化が進んでいく中において、
点ではなく面でとらえるサービスの提供が必要なのではないかと感じ始めました。
私たちが目指すのは、
「福祉の質を追求して幸せな人生を共に創造する」です。
これを実現するためには、高齢者だけでなくそこに関わる方々が
安心して暮らせるためのライフワークバランスを支えることに着目しました。
それは介護の支援だけにとどまらず、
働きながら介護、子育てをするための環境を整え、点ではなく面で支える
「トータルでサポート」していくことが必要であると歩んでおります。
その結果、私たちは “赤ちゃんからお年寄りまで、すべての人が住み慣れた地域でいつまでも
穏やかに暮らせる日々”の実現を目指し、
既存事業である介護事業で安心して老後を過ごすことができることは基より、
働くパパ・ママを応援する”保育園”、
“障がい”と言葉だけで表現するのではなく、お子さまや社会活動への参加意欲のある障がい者に
対して、一人ひとりの心や個性を大切に、社会で自立するお手伝いとご家族が安心できる療育を
目指している”障がい福祉サービス”を展開して安心して利用できる環境をワンストップで提供し
ていこうと動き始めています。
「蔵があってよかった」と思ってもらえる存在に。地域の拠り所となれるように。
常に時代のニーズや人々の困り事に目を向け、既存の枠に捉われず、
柔軟な発想力と実行力でサービスを提案していきたいと思っています。
心からの笑顔で過ごせる「豊かな今日」と「明るい明日」のためにできること。
私たちはその実現に、足を止めず挑戦しつづけて参ります。
代表経歴
赤ちゃんからお年寄りまで、住み慣れた地域でいつまでも穏やかに暮らせる環境を此処に。
1985年生まれ 愛知県出身
2007年 メカトロニクス専門商社 入社
2009年 株式会社シンメー 入社 取締役 就任
2018年 株式会社シンメー 代表取締役 就任
<保有資格>
社会福祉士
介護福祉士
サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者
同行援護従業者養成研修
喀痰吸引等研修 第2号研修
<参加団体>
青年経営者研修塾
<その他講演実績等>
株式会社船井総合研究所主催 ゲスト講師登壇
・「全業種向け企業主導型保育事業事例大公開セミナー」
・「企業主導型保育事業研究会」
・「企業主導型保育事業”開園成功事例大公開セミナー」
・「企業主導型保育事業研究会 全国成功施設視察ツアー」テーマ:法人価値を高める保育事業〜自立型組織のリアル〜
・「企業主導型特化経営戦略セミナー」
・2020年 企業主導型保育事業研究会 研究会MVP
・2021年 放課後等デイサービス経営研究会 MVP賞・業績UP賞
・豊川高等学校 社会人講和(インターシップ)
PMVV(企業理念)
Purpose
(わたしたちの理念)
企業理念
感謝の輪を広げ『ありがとう』が 溢れる社会を実現します
Mission
(わたしたちの使命)
経営理念
個性の輝きでまちを彩り心が通い合う共生社会を創出します
Vision
(わたしたちの未来)
経営ビジョン
子ども・高齢者・ 障がいのある人もない人も誰もが主役として 輝けるまちを作ります
Value
(わたしたちの価値)
価値観と行動基準
・人との繋がりを大切にします
・真心込めて行動します
・新しいことに挑戦し続けます
・何事も自信を持って取り組みます
・個性 / 多様性を尊重し相乗効果を生みます
行動指針
信頼こそ財産
人から信頼してもらうには誠実であること。
誠実な姿勢で仕事に取り組み、ごまかしのない態度や行動によって、
真の信頼を得ることができます。
信頼を積み重ねていきましょう。
プロフェッショナル
創意工夫
現状に捉われずに常に自問自答しながら主体的に 業務に取り組みましょう。 前向きな気持ちと日々の工夫と改善の積み重ねが より良い明日を創り出します。
自己研鑽
心の中にある思いや考えを目標に掲げ、自分の可能性を 信じて努力を積み重ねましょう。 相手から素直に学び、良いところを認め合うことで 自分自身の成長へとつなげていきましょう。
挑戦
変化や失敗を恐れず、前向きに挑戦していきましょう。 結果だけでなく、挑戦する気持ちや姿勢、 そのプロセスを大切にしていきましょう。
おもてなしの心
いつも明るく笑顔で挨拶
挨拶は相手との信頼関係を築く第一歩です。 一期一会を大切に、全ての方に明るく笑顔で 挨拶しましょう。心からの笑顔と温かいつながりは、 周りだけではなく、 自分の心も豊かに幸せにしていきます。
感謝
全ての方に尊重・尊敬・感謝する心を持ち、感謝の 言葉を伝え良い習慣にしましょう。 そして、感謝の気持ち「ありがとう」を集めましょう。
おもいやり
優しさは表情やしぐさ、話し方で伝わります。 常に温かい心で接しましょう。 相手の立場に立ち、相手の気持ちを考えようとする 想像力が、思いやりの心を育んでいきます。
チームワーク
ALL KURA
会社はひとつのチームです。 部署ごとの垣根を越えて相手を想い、共に助け合い 支え合う心が、強い組織を作り出します。
言葉の力
言葉の持つパワーは大きいものです。 前向きな言葉を常に使っていくことで、周囲や自分自身の 考え方や捉え方が変わり、人生の流れが良くなります。 自分にも相手にも力を与えられるようなプラスの言葉で 共にプラスの未来を導いていきましょう。
想いを語る
自心の中にある自分の想いや考えを、 発言していきましょう。 年齢や性別を問わず、相手の言葉・考え・個性を 受け止め、お互いを尊重しあえる関係を 築いていきましょう。